План работы

РК Слободской  РТО  Профсоюза работников народного

образования  и науки РФ  на 2016 год

1. Основные задачи на 2016 год.

   В соответствии с главной целью Профсоюза на предстоящий период – повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов членов Профсоюза в сферах оплаты труда, занятости, охраны труда и здоровья, повышению статуса педагогических работников, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования  нужно выделить следующие приоритетные задачи:

  - контролировать работу по повышению размера оплаты труда  в ОУ и соблюдению гарантий по своевременной выплаты в полном объеме заработной платы при переходе на новые стандарты;

  -активизировать работу первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства на основе правозащитных действий, проводить информационную и организаторскую работу  по привлечению новых    и молодых  членов Профсоюза;

  - направить усилия на  широкое привлечение в организацию молодежи,  содействовать выдвижению ее в состав профсоюзных органов;

- добиваться предоставления всех положенных, согласно действующего законодательства, льгот и компенсаций, не допускать нарушения трудовых прав работников;

  -обеспечить гласный  контроль  за  выполнением мероприятий, направленных на реализацию условий коллективных договоров и соглашений в полном объеме в работе комиссий РК;

  -оказывать организационно-правовую помощь первичным профсоюзным организациям в проведении коллективно-договорной компании посредством проведения индивидуальных и групповых  консультаций со специалистами РУО и ГУО, обкома;

  - усилить внимание к информационно-организаторской работе, использованию в работе новых информационных технологий.

2. Выполнение постановлений  Пленумов ОК.

Выполнение постановлений 1 Пленума ОК

1. До 29.01.2016 г. утвердить «Положение о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ», «Положения о первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ»

( Утверждено)

2. Установить постоянный контроль за численностью в ППО и перечислением членских взносов.

На  1 сентября списки, заверенные председателем подать в бухгалтерию и сделать сверку об отчислениях.

На 28.01.2016г. сделать сверку поступлений на счет РК профсоюза работников народного образования и науки РФ (утверждено на Пленуме РК)

3. Добиваться сохранения профсоюзного членства при реорганизации образовательных учреждений. Продолжить работу по обеспечению притока в профсоюз новых членов.

4. Включить в перспективные планы работы территориальных организаций на 2016г. проведение собраний с профсоюзным активом по единой тематике в учреждениях образования.

5.Заслушивать профсоюзный актив первичных организаций на уровне РК по вопросу профсоюзного членства, организации мотивационной работы.                                                                            Изучать и обобщать опыт работы первичных организаций по использованию дополнительных форм мотивации.

6.Активизировать работу с учреждениями профессионального образования по созданию профсоюзных организаций.

7. Ввести в практику работы по мотивации профсоюзного членства использование инновационных форм работы «Профсоюзная путевка» и «НФПО «Образование и наука», сайт Слободской РТО .

8. Установить рекомендованные меры социальной поддержки членов Профсоюза при заключении коллективных договоров.

9.Усилить информационную работу о деятельности Профсоюза, об итогах выполнения Соглашений.

10. Продолжить работу по обеспечению первичных организаций агитационными материалами.

3. Вопросы, вносимые на рассмотрение  Пленума РК:

анализ финансовой деятельности  за 2015год, смета на 2016 год

4. Вопросы, вносимые на рассмотрение Президиума РК:

- Об утверждении статистической отчетности;

-Утверждение плана работы РК Профсоюза  на 2016г (28.01.2016г).

- Награждение активистов территориальной и  первичных организаций Профсоюза за 2015г.

- Итоги проверки финансово – управленческой деятельности организации за 2015 год.                

 -Участие председателей первичных профсоюзных организаций в предварительной тарификации (март) и тарификации( сентябрь)

- Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

- Организация культурно – массовой работы в организации. Заключение договоров на посещение культурных мероприятий на льготных условиях для членов Профсоюза.

- Сохранение очерёдности  получения путёвок для лечения в ВятГУ на 2016 год.

5. Взаимодействие с органами Государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями, судами, прокуратурой, Гострудинспекцией по Кировской области.

-представление интересов членов Профсоюза в суде в форме составления исковых заявлений, при рассмотрении заявлений в защиту социально-трудовых прав;

- взаимодействие с Управлениями образования города и района по вопросам защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников образования , финансирования отрасли, развития социального партнерства.

- анализ ситуации финансирования учреждений образования в городе и районе, в части выплаты заработной платы.( мониторинг сотрудничество с Северным образовательным округом);

- взаимодействие с Администрацией города и района в решении социальных вопросов ОУ;

- участие в работе общественного Совета по образованию Северного образовательного округа;

- участие в проведении муниципального, окружного этапа  конкурса «Учитель года».

6. Работа с первичными профсоюзными организациями.

- Обучение профсоюзного актива;

- оформление материалов на награждение профсоюзных  активистов ;

- методическая и практическая помощь ПППО;

- оказание помощи при заключении коллективных договоров в связи с принятием нового «Закона об образовании», внесением изменений в действующие;

- консультирование, оказание юридической  помощи ПППО , руководителям ОУ по применению действующего законодательства в области социально-трудовых прав и гарантий работникам образования;

- сбор отчётной информации;

- участие в работе комиссии по приёмке ОУ к новому учебному году;

- участие в организации муниципального, окружного этапов конкурса «Учитель года»,      « Лучшего профсоюзного лидера», « Лучшую первичную профсоюзную организацию»;

- анализ финансовой работы ПППО;

- оказание методической и практической помощи вновь избранным председателям;

- анализ и обобщение статистических отчетов;

- организация культурного досуга членов профсоюза через посещение театров и выставок города Слободского и Кирова;

- организация круглого стола на тему «Мое пенсионное будущее», «Моя жизненная позиция»

ПОСЕЩЕНИЕ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ:

 - посещение ОУ, в которых отсутствуют ППО, с целью создания организации,  

- поиск новых кадров профсоюзных работников.

7.Информационная и методическая работа.

- обеспечение своевременного ознакомления  с тематическими информационно-методическими бюллетенями ЦК и Обкома Профсоюза ;

- дальнейшее пополнение справочно-информационной базы РК с помощью информационной системы «Консультант +»;

- подписка на газеты «Мой профсоюз»;

- получение информации через сайты ЦК Профсоюза, ОК Профсоюза работников образования и науки и сайта Слободской РТО

- оформление профсоюзных уголков, создание странички «Профсоюзная жизнь» на сайте образовательного учреждения.

8.Обучение и повышение квалификации профактива

- семинары ПППО;

- индивидуальные консультации по применению трудового законодательства, составлению коллективных договоров;

_ проведение в форме круглого стола предметных консультаций со специалистами Управлений образования и обкома по охране труда и оценке рабочих мест;                                                                                                                                        - участие в  областном семинаре;

- формирование резерва профактива.

 9. План семинаров ПППО.

1.Февраль - Алгоритм подписания коллективного договора. Мониторинг заработной платы.

2.Март – Круглый стол «Коллективный договор» .                    

3.Апрель – Мотивация профсоюзного членства. Ролевая игра.

4. Май – Подготовка к летнему отдыху в  ППО Слободской РТО.

5. Сентябрь- Эффективный контракт.

6.Октябрь – Изменение условий коллективного договора. (Процедура)

7.Ноябрь -  Охрана труда в образовательных учреждениях

8.Декабрь – Права и гарантии педагогических работников. 

10. Правовая инспекция.

1. Проверки локальных актов образовательных учреждений по заявлениям и по мере необходимости.

2.Проверка  внештатным техническим инспектором  тема: « Соблюдение трудового законодательства в вопросах охраны труда в образовательных учреждениях Слободского района и города Слободского»  июнь – сентябрь. 

3. Оплата труда молодых специалистов и  обслуживающего персонала образовательных учреждений ( членов профсоюза).

 11. Соглашения и коллективные договора.

1.Оказание помощи в заключении коллективных договоров в ОУ.(в течение года).

2.Сбор информации о реализации  коллективных договоров ( октябрь).

3. Анализ выполнения условий городского и районного соглашений.

 Подведение итогов на Президиуме, отчет на  Пленуме ( ноябрь, январь).

 

 Утвержден на заседании РК    28.01.2016 года.

                

Председатель Слободской РТО:                 Перминова Л.И..